Les employeurs peuvent demander la régularisation de leurs salariés sans-papier - Actualités de l'Emploi - Actualités

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Les employeurs peuvent demander la régularisation de leurs salariés sans-papier [909 Lectures]
Les tendances du recrutement des jeunes diplômés [899 Lectures]
Des entreprises proposent aux étudiants des concours autour de cas concrets [895 Lectures]
Insérer les handicapés [876 Lectures]
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Les clés de l'actualité

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Actualités de l'Emploi : Les employeurs peuvent demander la régularisation de leurs salariés sans-papier
Posté par Admin le 14/1/2008 7:30:00 (909 lectures)
	U ne circulaire rédigée par le ministère de l’Immigration autorise la régularisation des sans- papier embauchés ou titulaires d’une promesse d’embauche. Un texte qui nourrit la polémique…
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Monde : Trente euros pour cueillir des fraises en Espagne
Posté par Admin le 6/1/2008 12:00:00 (576 lectures)
	E n acceptant toutes les conditions posées par les Européens en matière d’immigration,le gouvernement participe à une nouvelle forme d’esclavagisme.
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Actualités de l'Emploi : Immigration économique : le dispositif des « métiers en tension » est entré en vigueur
Posté par editeur le 1/1/2008 5:40:00 (453 lectures)
	A lors qu'ils représentent près de 30 % des entrées permanentes en France, les Algériens et les Tunisiens sont exclus des mesures facilitant l'accès des étrangers à des métiers rencontrant des difficultés de recrutement, selon la circulaire que « Les Echos » se sont procurée.
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Actualités de l'Emploi : Validation des acquis de l'expérience : progression moins forte qu'escompté
Posté par editeur le 28/12/2007 9:00:00 (478 lectures)
	Près de 26.000 personnes ont vu, en 2006, leurs efforts récompensés à l'issue d'un parcours de validation des acquis de l'expérience. L'objectif de Gérard Larcher, lorsqu'il était ministre délégué à l'Emploi, qui en visait 60.000, n'est pas tenu.
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Actualités de l'Emploi : Heures supplémentaires : les PME utilisent peu la loi TEPA
Posté par editeur le 27/12/2007 9:00:00 (433 lectures)
	Si les dirigeants de petites entreprises ont une bonne opinion de la réforme sur les heures supplémentaires, ils sont encore réticents pour appliquer le nouveau dispositif jugé trop compliqué.
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Actualités de l'Emploi : Liberté d'expression, internet et syndicat
Posté par editeur le 2/9/2007 6:34:36 (480 lectures)
	Le 15 juin 2006, la Cour d'appel de Paris a retenu qu'un syndicat, comme tout citoyen, a toute l'attitude pour créer un site internet pour l'exercice de son droit d'expression directe et collective
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Actualités de l'Emploi : Insérer les handicapés
Posté par editeur le 2/7/2007 23:07:59 (876 lectures)
	La loi oblige les entreprises à recruter 6% de personnes handicapées. Mais, au-delà de cette contrainte, c'est la responsabilité sociale qui est en jeu.
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Actualités de l'Emploi : Les entreprises qui recrutent de jeunes diplômés

Posté par elfekhar le 1/7/2007 8:40:00 (1322 lectures)

Les conditions d'insertion des jeunes diplômés se sont améliorées cette année. C'est ce que révèle l'enquête menée par la Conférence des grandes écoles. Quant aux prévisions de recrutements des entreprises, elles sont optimistes, notamment dans les secteurs de l'audit-conseil et de la banque.

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Actualités de l'Emploi : Des entreprises proposent aux étudiants des concours autour de cas concrets
Posté par Admin le 16/6/2007 14:20:00 (895 lectures)
	« 600 heures de travail sur cinq mois » Le Cas Ford, le L’Oréal Brandstorm, l’Hyperchallenge Carrefour, vous connaissez ? Ces concours proposés aux étudiants des écoles et des universités, généralement en équipe, ne s’improvisent pas. Des centaines d’heures de travail, une grande rigueur mêlée à beaucoup de créativité et une motivation à toute épreuve sont recommandées. Les secrets des gagnants.
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Actualités de l'Emploi : Les tendances du recrutement des jeunes diplômés
Posté par editeur le 13/6/2007 14:30:54 (899 lectures)
	Selon une étude réalisée par l’Apec sur les perspectives de l’emploi cadre, publiée en mars, les entreprises sont davantage axées sur la croissance des effectifs salariés (14 %) que sur leur réduction (5 %). Une bonne nouvelle qui cache bien sûr des disparités en fonction des diplômes et de la branche d’activité visée. Dans l’audit et le conseil, les recrutements sont toujours aussi importants alors que dans les secteurs tels que l’informatique ou le BTP, on souffre plus que jamais de la pénurie de nouvelles recrues.
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