 |
Une panoplie de mesures sera mise en place pour aménager les fins de carrière et lutter contre les préjugés. Objectif : parvenir à un taux d'emploi des 55-64 ans de 50 % à l'horizon 2010.
Le Premier ministre dévoile ce matin, devant le Conseil économique et social, une panoplie de mesures pour maintenir les seniors dans l'emploi, aménager les fins de carrière et lutter contre les préjugés au sein de l'entreprise. Ce plan, doté d'un budget de 10 millions d'euros pour sa mise en route en 2006, doit permettre à la France d'atteindre l'objectif d'un taux d'emploi des 55-64 ans de 50 % en 2010, contre 37 % en 2004. Parmi les mesures phares figurent la création d'un CDD senior, la suppression progressive de la contribution Delalande ou la revalorisation de la surcote.
|
