| P ONT. Hasard du calendrier, cette année, le 1er Mai est aussi le jour de l Ascension, fête chrétienne qui marque — quarante jours après Pâques — la montée au ciel du Christ.
Pour beaucoup de salariés, c'est l'occasion de récupérer un jour de congé en plus. POUR qui regarde à la loupe le calendrier pour y trouver des repos en plus ou du travail en moins, 2008 est une mauvaise année. D'abord, c'est une année bissextile d'où une journée de travail supplémentaire. Ensuite, coïncidence calendaire, cette année, le 1er Mai et l'Ascension tombent le même jour : jeudi prochain. Deux jours fériés pour une seule et même journée, une situation qui ne s'était pas vue depuis 1913 et qui soulève questions et protestations. Car le Code du travail prévoit, dans son article L. 222-1, onze jours fériés : Jour de l An, lundi de Pâques, 1er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, Assomption, Toussaint, 11 Novembre et Noël. Or beaucoup de salariés ne bénéficieront cette année que de dix jours fériés, à cause de ce télescopage entre fête civile et fête religieuse.
1995 le 8 Mai et l Ascension se superposaient déjà, entraînant un contentieux judiciaire avec le secteur des établissements privés d' hospitalisation. Au tribunal, l'affaire est allée en appel, et même en cassation.
Dans un arrêt du 27 mai 2003, la cour d appel de Riom avait donné raison aux salariés de cette branche et leur avait accordé une journée de repos supplémentaire. Décision contestée mais confortée en juin 2005 par un arrêt de la Cour de cassation qui stipulait : « Attendu que la cour d appel de Riom a relevé que la convention collective prévoit onze jours fériés, qui sont fériés sans réduction de salaire, elle a décidé à bon droit que les salariés pouvaient prétendre au respect de ce nombre de jours lorsque deux fêtes fériées coïncidaient le même jour. »
S'agissant de la fonction publique, l'Union syndicale solidaire, parmi d'autres, a demandé à Eric Woerth d'accorder en 2008 un « jour chômé supplémentaire » aux agents de l'Etat. Le ministre du Budget et de la Fonction publique a répondu qu'il ne pouvait donner une suite favorable. Pour justifier son refus, le ministre s'appuie sur la circulaire de la fonction publique du 16 mars 1982, rappelant qu elle ne fait aucune mention d'un nombre minimal de jours fériés qui devraient être annuellement accordés aux personnels de l Etat… Les perdants cette année se consoleront peut-être à l'idée que la prochaine fois que 1er Mai et Ascension se superposeront ne sera pas avant… 2160. Ce qui change au 1er mai Smic. Compte tenu de l'évolution de l'inflation depuis mai 2007, le smic fera l'objet d'une revalorisation automatique de 2,3 % au 1er mai. Ce taux a été arrêté à la suite de l'annonce par I.N.S.E.E. d'une augmentation de l'indice des prix à la consommation de 2,3 % depuis mai 2007. Deux millions de salariés, rémunérés 8,44 € brut de l'heure, soit 1 000 € mensuels net pour un temps plein, sont concernés. Le gain sera d'environ 0,20 € net de l'heure, soit 20 € par mois.
Allocations familiales. Du neuf pour les 4,5 millions de familles de deux enfants et plus : fini la rallonge de 34 € dès qu'un enfant atteint 11 ans, puis de 60 € dès qu'il atteint 16 ans. Dorénavant, l'augmentation des allocs sera unique : 60 € perçus à partir du 14e anniversaire. En contrepartie, a annoncé François Fillon, « dès le 1er mai, l'allocation pour garde d'enfants sera majorée ».
Code du travail. Le Code du travail rénové entre en application jeudi. Cette recodification, « à droit constant », lancée en février 1995 pour simplifier le droit, a nécessité plus de deux ans de travaux. Le passage de 1 891 articles à plus de 3 500 articles a suscité des commentaires ironiques mais aussi inquiets, notamment du côté des avocats et magistrats qui vont devoir « digérer » les nouveaux textes.
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