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  <title>Offres demplois  et recherche emploi  en  France</title>
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        <rights>Copyright (c) 2009, Admin</rights>
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  <name>Admin</name>
        <email>webmaster@divers-emplois.com</email>
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  <title type="html">COMMERCIAL pour Produit d&amp;#039;entretiens et d&amp;#039;hygiéne</title>
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  <updated>2009-07-03T11:40:35+01:00</updated>
      <published>2009-07-03T11:40:35+01:00</published>
        <category term="CDItresses" /> 
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  <name>Admin</name>
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      <summary type="html">accroitre le chiffre d&apos;affaires et le notoriété de la société par l&apos;exploitation de votre propre fichier clients, le notre ou par de la prospection</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    accroitre le chiffre d'affaires et le notoriété de la société par l'exploitation de votre propre fichier clients, le notre ou par de la prospection
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  <title type="html">commercial(e) vente du service</title>
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  <updated>2009-07-02T16:04:41+01:00</updated>
      <published>2009-07-02T16:04:41+01:00</published>
        <category term="CDDBOULOGNE BILLANCOURT" /> 
    <author>
  <name>Admin</name>
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      <summary type="html">accueil clientèle, en agence , au téléphone ou par internet</summary>
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    accueil clientèle, en agence , au téléphone ou par internet
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  <title type="html">Offre d&amp;#039;emploi Assurance chargé(e) d&amp;#039;études actuarielles IARD</title>
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  <updated>2009-07-01T23:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-07-01T23:00:00+01:00</published>
      <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">De formation Actuariat ou Statisticien(ne) (Bac+5), vous justifiez d&apos;au moins un an d&apos;expérience en actuariat idéalement acquise en IARD des Particuliers. Vous avez de bonnes bases statistiques et une bonne pratique des outils informatiques (SAS, Excel). Votre anglais est opérationnel. Vos qualités sont la clé de votre réussite : - rigueur, - méthodologie, - organisation, - dynamisme, - esprit d&apos;analyse, - sens de l&apos;initiative. Rémunération : 40/45 kEuros en rémunération fixe + package attractif</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    De formation Actuariat ou Statisticien(ne) (Bac+5), vous justifiez d'au moins un an d'expérience en actuariat idéalement acquise en IARD des Particuliers. Vous avez de bonnes bases statistiques et une bonne pratique des outils informatiques (SAS, Excel). Votre anglais est opérationnel. Vos qualités sont la clé de votre réussite : - rigueur, - méthodologie, - organisation, - dynamisme, - esprit d'analyse, - sens de l'initiative. Rémunération : 40/45 kEuros en rémunération fixe + package attractif
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  <title type="html">Télevendeur coach</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.7</id>
  <updated>2009-07-01T14:50:34+01:00</updated>
      <published>2009-07-01T14:50:34+01:00</published>
        <category term="CDD, CDITOUTES REGIONS" /> 
    <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">Travaillez plus c&apos;est transformé une partie de son temps libre en vrai salaire.Le kit permet de se faire un vrai salaire en le diffusant au maximum.Transformer votre temps libre en argent comptant.</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    Travaillez plus c'est transformé une partie de son temps libre en vrai salaire.Le kit permet de se faire un vrai salaire en le diffusant au maximum.Transformer votre temps libre en argent comptant.
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  <title type="html">Commercial &amp;quot;entreprises&amp;quot; secteur 77-89 h/f</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.9</id>
  <updated>2009-06-30T14:11:11+01:00</updated>
      <published>2009-06-30T14:11:11+01:00</published>
        <category term="CDISeine-et-Marne et Yonne" /> 
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  <name>Admin</name>
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      <summary type="html">Rattaché à notre Direction Ile de France, vous développez de nouveaux contacts et suivez les clients du secteur afin de détecter, à court et à moyen terme les domaines d&apos;expertise où se situent leurs besoins prioritaires, les analysez, proposez et argumentez les prestations répondant à la demande exprimée . Vous assurez le suivi de celles-ci et instituez avec vos clients une relation pérenne afin de les accompagner dans l&apos;évolution naturelle de leurs besoins d&apos;expertise (gérer des sinistres, ant ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    Rattaché à notre Direction Ile de France, vous développez de nouveaux contacts et suivez les clients du secteur afin de détecter, à court et à moyen terme les domaines d'expertise où se situent leurs besoins prioritaires, les analysez, proposez et argumentez les prestations répondant à la demande exprimée . Vous assurez le suivi de celles-ci et instituez avec vos clients une relation pérenne afin de les accompagner dans l'évolution naturelle de leurs besoins d'expertise (gérer des sinistres, anticiper et évaluer les risques, vendre ou acquérir un bien immobilier, un fonds de commerce, donner une valeur aux marques et aux brevets,...).Vous vous appuyez également, pour développer votre chiffre d'affaires, sur un réseau de prescripteurs existant que vous vous attachez à faire grandir. Actifs sur le plan national et international depuis de très nombreuses années, notre savoir-faire et notre signature sont unanimement reconnus.
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  <title type="html">Offre d&amp;#039;emploi Finance Comptable Unique</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.11</id>
  <updated>2009-06-29T23:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T23:00:00+01:00</published>
      <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">H/F de formation comptable (BTS, DUT et/ou niveau DECF), vous justifiez d&apos;une expérience d&apos;au moins deux ans, acquise à un poste similaire.</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    H/F de formation comptable (BTS, DUT et/ou niveau DECF), vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans, acquise à un poste similaire.
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  <title type="html">Offre d&amp;#039;emploi Finance Assistant(e) de gestion</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.13</id>
  <updated>2009-06-29T23:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T23:00:00+01:00</published>
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  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">H/F, vous êtes issu(e) d&apos;une formation en gestion de type BTS Assistant(e) de gestion. Vous êtes à l&apos;aise avec l&apos;outil informatique. Votre niveau d&apos;anglais est opérationnel. Vos qualités sont la clé de votre réussite, vous êtes: - rigoureux(se) - autonome - doté(e) d&apos;une bonne capacité d&apos;adaptation</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    H/F, vous êtes issu(e) d'une formation en gestion de type BTS Assistant(e) de gestion. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Votre niveau d'anglais est opérationnel. Vos qualités sont la clé de votre réussite, vous êtes: - rigoureux(se) - autonome - doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation
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  <title type="html">Offre d&amp;#039;emploi informatique Gestionnaire Support Informatique</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.15</id>
  <updated>2009-06-29T23:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T23:00:00+01:00</published>
      <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">De formation en informatique (Bac+2 validé ou supérieur), vous justifiez des compétences techniques suivantes : - connaissance de Windows XP/2000 et la suite Office (Excel / Word / Administration Outlook), - connaissance de l&apos;architecture réseaux / serveurs : (Active Directory, DHCP, DNS, TCP/IP), - compétences optionnelles mais appréciées : Serveur d&apos;impression, BlackBerry, NAS, Sauvegardes. Vos qualités sont la clé de votre réussite : - implication, - bon communiquant, - forte capacité d&apos;écout ...</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    De formation en informatique (Bac+2 validé ou supérieur), vous justifiez des compétences techniques suivantes : - connaissance de Windows XP/2000 et la suite Office (Excel / Word / Administration Outlook), - connaissance de l'architecture réseaux / serveurs : (Active Directory, DHCP, DNS, TCP/IP), - compétences optionnelles mais appréciées : Serveur d'impression, BlackBerry, NAS, Sauvegardes. Vos qualités sont la clé de votre réussite : - implication, - bon communiquant, - forte capacité d'écoute. 
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  <title type="html">Offre d&amp;#039;emploi Supply chain Assistant(e) commercial(e)</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.17</id>
  <updated>2009-06-29T23:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T23:00:00+01:00</published>
      <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">H/F, de formation commerciale (bac +2/+3), vous justifiez d&apos;une expérience significative de 2 ans minimum en assistanat commercial. Vous possédez un excellent relationnel et un sens de la satisfaction client très prononcé. Vous maitrisez l&apos;ensemble des outils bureautiques et parlez impérativement un anglais courant ou bilingue. Vos qualités sont la clé de votre réussite : - Sens de l&apos;organisation, - Réactivité, - Disponibilité, - Capacités d&apos;adaptation. </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    H/F, de formation commerciale (bac +2/+3), vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans minimum en assistanat commercial. Vous possédez un excellent relationnel et un sens de la satisfaction client très prononcé. Vous maitrisez l'ensemble des outils bureautiques et parlez impérativement un anglais courant ou bilingue. Vos qualités sont la clé de votre réussite : - Sens de l'organisation, - Réactivité, - Disponibilité, - Capacités d'adaptation. 
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  <title type="html">Offre d&amp;#039;emploi Finance Comptable Unique</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.19</id>
  <updated>2009-06-29T23:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T23:00:00+01:00</published>
      <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">H/F de formation comptable (BTS, DUT et/ou niveau DECF), vous justifiez d&apos;une expérience d&apos;au moins deux ans, acquise à un poste similaire.</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    H/F de formation comptable (BTS, DUT et/ou niveau DECF), vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans, acquise à un poste similaire.
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  <title type="html">Offre d&amp;#039;emploi Finance Responsable trésorerie</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.21</id>
  <updated>2009-06-29T23:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T23:00:00+01:00</published>
      <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">H/F, vous êtes issu(e) d&apos;une formation supérieure en comptabilité. Vous justifiez d&apos;une expérience acquise à un poste similaire et de solides compétences en comptabilité générale. Vous avez idéalement acquis une expérience en audit. Vous connaissez Hypérion et Magnitude. Votre niveau d&apos;anglais est courant. Vos qualités sont la clé de votre réussite, vous êtes: - réactif (ve) - rigoureux(se) - dynamique - doté(e) d&apos;une réelle capacité d&apos;analyse et de synthèse - motivé(e) </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    H/F, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité. Vous justifiez d'une expérience acquise à un poste similaire et de solides compétences en comptabilité générale. Vous avez idéalement acquis une expérience en audit. Vous connaissez Hypérion et Magnitude. Votre niveau d'anglais est courant. Vos qualités sont la clé de votre réussite, vous êtes: - réactif (ve) - rigoureux(se) - dynamique - doté(e) d'une réelle capacité d'analyse et de synthèse - motivé(e) 
    ]]> </content>
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  <title type="html">Offre d&amp;#039;emploi Finance Responsable administratif et comptable</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.23</id>
  <updated>2009-06-29T23:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T23:00:00+01:00</published>
      <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">H/F, vous êtes issu(e) d&apos;une formation supérieure en comptabilité de type DECF/ DESCF. Vous justifiez d&apos;une expérience réussie acquise à un poste similaire. Votre niveau d&apos;anglais est courant. Vous maîtrisez SAP. Vos qualités sont la clé de votre réussite, vous êtes: - rigoureux(se) - organisé(e) - doté(e) d&apos;un bon sens relationnel </summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    H/F, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité de type DECF/ DESCF. Vous justifiez d'une expérience réussie acquise à un poste similaire. Votre niveau d'anglais est courant. Vous maîtrisez SAP. Vos qualités sont la clé de votre réussite, vous êtes: - rigoureux(se) - organisé(e) - doté(e) d'un bon sens relationnel 
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  <title type="html">Archives Tissot</title>
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  <updated>2009-06-29T01:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T01:00:00+01:00</published>
        <category term="Archives" /> 
    <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">Retrouvez l&apos;ensemble des conseils et des actualités publiés depuis un an.</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    Retrouvez l'ensemble des conseils et des actualités publiés depuis un an.
    ]]> </content>
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  <title type="html">Le RSA : c&amp;#039;est parti ! (08/06/2009)</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/enews_article.aspx?codeCategory=PME&amp;id_enews=251&amp;id_art=1341" />
  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.27</id>
  <updated>2009-06-29T01:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T01:00:00+01:00</published>
        <category term="Actualité" /> 
    <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">Depuis le 1er juin, le revenu de solidarité active (RSA) remplace le revenu minimum d&apos;insertion (RMI). Cette nouvelle prestation sociale garantit à toute personne, qu&apos;elle soit ou non en capacité de travailler, de disposer d&apos;un revenu minimum. Elle est attribuée aux personnes sans emploi, ainsi qu&apos;aux travailleurs ayant des revenus modestes.</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    Depuis le 1er juin, le revenu de solidarité active (RSA) remplace le revenu minimum d'insertion (RMI). Cette nouvelle prestation sociale garantit à toute personne, qu'elle soit ou non en capacité de travailler, de disposer d'un revenu minimum. Elle est attribuée aux personnes sans emploi, ainsi qu'aux travailleurs ayant des revenus modestes.
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  <title type="html">CRP : préciser les motifs économiques de la rupture du contrat de travail (08/06/2009)</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/enews_article.aspx?codeCategory=PME&amp;id_enews=251&amp;id_art=1340" />
  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.29</id>
  <updated>2009-06-29T01:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T01:00:00+01:00</published>
        <category term="Actualité" /> 
    <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">En cas de licenciement économique, les salariés concernés ont la possibilité d&apos;adhérer à une convention de reclassement personnalisé (CRP). S&apos;ils l&apos;acceptent, le contrat de travail est rompu d&apos;un commun accord. Mais l&apos;employeur doit quand même préciser les motifs économiques de cette rupture.</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    En cas de licenciement économique, les salariés concernés ont la possibilité d'adhérer à une convention de reclassement personnalisé (CRP). S'ils l'acceptent, le contrat de travail est rompu d'un commun accord. Mais l'employeur doit quand même préciser les motifs économiques de cette rupture.
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  <title type="html">Apprentissage : il n&amp;#039;y a plus de limite d&amp;#039;âge pour les travailleurs handicapés (09/06/2009)</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/enews_article.aspx?codeCategory=PME&amp;id_enews=251&amp;id_art=1358" />
  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.31</id>
  <updated>2009-06-29T01:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T01:00:00+01:00</published>
        <category term="Actualité" /> 
    <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">Le contrat d&apos;apprentissage permet à des jeunes âgés de 16 à 25 ans de suivre une formation professionnelle diplômante. Il existe des dérogations concernant l&apos;âge de l&apos;apprenti, notamment pour les travailleurs handicapés.</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    Le contrat d'apprentissage permet à des jeunes âgés de 16 à 25 ans de suivre une formation professionnelle diplômante. Il existe des dérogations concernant l'âge de l'apprenti, notamment pour les travailleurs handicapés.
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  <title type="html">Horaires de travail : seuls 37 % des salariés ont des horaires « normaux » (10/06/2009)</title>
  <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.editions-tissot.fr/droit-travail/enews_article.aspx?codeCategory=PME&amp;id_enews=251&amp;id_art=1359" />
  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.33</id>
  <updated>2009-06-29T01:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T01:00:00+01:00</published>
        <category term="Actualité" /> 
    <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">C&apos;est le constat d&apos;une étude récente sur les horaires de travail des salariés. Presque deux tiers d&apos;entre eux travaillent donc selon des horaires qualifiés d&apos;atypiques. De quoi s&apos;agit-il ? Quelles sont les caractéristiques de ces salariés ?</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    C'est le constat d'une étude récente sur les horaires de travail des salariés. Presque deux tiers d'entre eux travaillent donc selon des horaires qualifiés d'atypiques. De quoi s'agit-il ? Quelles sont les caractéristiques de ces salariés ?
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  <title type="html">Frais professionnels : combien de temps pour les rembourser ? (11/06/2009)</title>
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  <updated>2009-06-29T01:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T01:00:00+01:00</published>
        <category term="Actualité" /> 
    <author>
  <name>Admin</name>
      </author>
      <summary type="html">Les frais professionnels sont des dépenses que vos salariés engagent dans le cadre de leur activité professionnelle. L&apos;employeur a l&apos;obligation de les rembourser même si les salariés ne remettent pas les justificatifs dans les délais qu&apos;il a imposés.</summary>
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    Les frais professionnels sont des dépenses que vos salariés engagent dans le cadre de leur activité professionnelle. L'employeur a l'obligation de les rembourser même si les salariés ne remettent pas les justificatifs dans les délais qu'il a imposés.
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  <title type="html">Démission : que faire si le salarié change d&amp;#039;avis ? (12/06/2009)</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.37</id>
  <updated>2009-06-29T01:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T01:00:00+01:00</published>
        <category term="Actualité" /> 
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  <name>Admin</name>
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      <summary type="html">La démission doit se manifester par une volonté claire et non équivoque du salarié de quitter définitivement l&apos;entreprise. Mais que doit faire l&apos;employeur si le salarié change d&apos;avis et ne souhaite plus rompre son contrat de travail ?</summary>
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    La démission doit se manifester par une volonté claire et non équivoque du salarié de quitter définitivement l'entreprise. Mais que doit faire l'employeur si le salarié change d'avis et ne souhaite plus rompre son contrat de travail ?
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  <title type="html">Temps de pause sur le lieu de travail : faut-il le rémunérer ? (15/06/2009)</title>
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  <id>tag:www.divers-emplois.com,2009://1.1.39</id>
  <updated>2009-06-29T01:00:00+01:00</updated>
      <published>2009-06-29T01:00:00+01:00</published>
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  <name>Admin</name>
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      <summary type="html">Lorsqu&apos;un salarié est en pause, il ne travaille pas. Il peut vaquer à ses occupations personnelles : passer des appels téléphoniques personnels, discuter avec des collègues autour d&apos;un café, etc. Dans ce cas-là, le temps de pause n&apos;est pas considéré comme du travail effectif... même si le salarié a l&apos;obligation de rester sur le lieu de travail.</summary>
        <content type="html"> <![CDATA[
    Lorsqu'un salarié est en pause, il ne travaille pas. Il peut vaquer à ses occupations personnelles : passer des appels téléphoniques personnels, discuter avec des collègues autour d'un café, etc. Dans ce cas-là, le temps de pause n'est pas considéré comme du travail effectif... même si le salarié a l'obligation de rester sur le lieu de travail.
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