Estimé à la moitié du marché de l'emploi, le marché caché perdrait un peu de terrain face à internet. Sauf que le web draine lui aussi un marché caché considérable ...

Depuis la nuit des temps, on a toujours clamé que plus de la moitié des recrutements sont effectués via le marché dit « caché » c'est à dire par les relations - que l'on appelle aussi parfois le copinage.

L'Apec vient de mener une grande enquête sur ce thème dont les conclusions ne sont cependant pas tout à fait limpides. Si l'association pour l'emploi des cadres annonce avec force que 85% du marché de l'emploi passe par internet, il n'en reste pas moins que le tiers des recrutements est réalisé hors annonces.

« Le "marché latent" représente 32% du marché de l'emploi cadre. C'est un marché qui est accessible dès lors que le candidat potentiel se donne les moyens de l'activer. Cet important segment de marché renvoie aux emplois pour lesquels les entreprises ne passent pas d'offres mais utilisent différents moyens de sourcing leur permettant de recruter parmi un panel important de candidats : candidatures spontanées, CVthèques, forums, salons... voire en complément des moyens plus confidentiels que sont les réseaux ou la cooptation. Même s'il n'est pas aussi rapide d'accès que le marché par offres, c'est un segment de plus en plus accessible grâce à internet (CVthèques on line, e-mailing de candidatures spontanées dans entreprises) et plus marginalement (pour l'instant), par les réseaux en ligne. »




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