CARTE D'IDENTITÉ

Secteur d’activité : hôtellerie et services aux entreprises et aux collectivités publiques.
Date de création : 1967.
Principales filiales/marques : Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, Suitehotel, all seasons, Ibis, Etap, Formule 1,
Motel 6, Lenôtre, Compagnie des Wagons-Lits, Ticket Restaurant, Accentiv’…
Chiffre d’affaires : 7 607 millions d’euros en 2006.
Principales implantations : présence dans près de 100 pays.

CONTACTS

Postulez en ligne sur accor.com, rubrique RH.

Merci de préciser sur votre envoi : réf. GER2008.

NOS RECRUTEMENT À BAC + 2/4

EMPLOIS ET STAGES : des stages et des postes opérationnels (métiers hôteliers de l’hébergement, de la restauration ou du commercial) et fonctionnels (ventes, finances, ressources humaines…) sont proposés pour des jeunes diplômés de bac + 2 à bac + 4.
CONTACT : Laurence Caron – Direction Emploi France – 2, rue de la Mare-Neuve – 91021 Évry cedex.
E-mail : recrutement-France@accor.com.

L'ENTREPRISE EN BREF

Accor, leader européen et groupe mondial dans l’hôtellerie, leader mondial dans les services aux entreprises et aux collectivités publiques, est présent dans près de 100 pays avec 170 000 collaborateurs. Il met au service de ses clients le savoir-faire acquis depuis plus de 40 ans dans ses deux grands métiers :
- l’Hôtellerie, avec les marques Sofitel, Pullman, Novotel, Mercure, Suitehotel, Ibis, all seasons, Etap Hotel, Formule 1
et Motel 6, représentant plus de 4 000 hôtels et près de 500 000 chambres dans 90 pays, ainsi que ses activités complémentaires, avec notamment Lenôtre ;
- les Services : 30 millions de personnes bénéficient dans 40 pays des prestations de Accor Services (ressources humaines, services marketing, gestion des frais professionnels).

LA VIE DANS L'ENTREPRISE

Chez Accor, vous êtes accueilli de façon personnalisée grâce à un programme intitulé « Bienvenue chez Accor ».
L’objectif d’épanouissement professionnel de chacun, ancré dans l’esprit Accor, fonde notre politique de ressources humaines.

LE RECRUTEMENT

Chez Accor, le recrutement est fondé sur la motivation, le professionnalisme et la compétence des candidats quels que soient leur âge, leur sexe, leur origine géographique, culturelle ou sociale. Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet accor.com, rubrique Ressources Humaines. Vous pourrez déposer votre CV et répondre directement à des offres d’emploi mises en ligne par les recruteurs du Groupe dans le monde entier.

BON À SAVOIR

Accor et ses marques proposent des emplois pour tous : même si vous n’êtes pas diplômé d’une école hôtelière, vous pouvez intégrer nos établissements à des postes opérationnels, grâce notamment à l’apprentissage, qui débouche souvent sur une embauche.

LE CONSEIL DU RECRUTEUR

Au-delà des diplômes, nous recherchons des personnes qui ont le sens du service, l’esprit d’équipe et l’envie de progresser.
Pour en savoir plus sur Accor et ses marques, ses métiers et les opportunités de carrières, rendez-vous sur www.accor.com, rubrique RH